e-porady.nl wyślij zapytanie tłumaczenie korespondencji nasze usługi subskrybuj nasz kanał na YouTube subskrybuj nasz Newsletter

INFO.PL

Mity i fakty. Rozłąkowe z dzieckiem, czy ulga podatkowa na dziecko ?

 

 

Składając zeznanie podatkowe na terenie Holandii, podatnik może liczyć na pewne ulgi . Jedną z takowych jest ulga na dziecko (inkomensafhankelijke combinatiekorting). Dość często interpretacja pewnych terminologii może nas zaskakiwać. Wiec porzućmy mity i przejdzmy do faktów. Nie ma czegoś takiego jak ”rozłąkowe z dzieckiem”. Spełniając wymagane warunki, podatnik w  Holandii, może liczyć na ulgę na dziecko.

 

Warunki otrzymania ulgi na dziecko przedstawione w artykule 8.14 a Wet IB ’01 .

Poniżej przedstawiamy kumulatywne warunki na rok 2024 , jakie należy spełniać, aby kwalifikować się na ulgę na dziecko, która jest niezależna od ilości naszych pociech:

-dziecko  z dniem 1 stycznia 2024  nie może mieć skończone 12 lat ;

-dziecko było w roku 2024 , minimalnie 6 miesięcy zameldowane pod jednym adresem z podatnikiem,wnioskującym o ulgę ;

-podatnik (lub partner fiskalny podatnika ) osiągnął dochód z pracy powyżej € 6073  w skali rocznej(czyli osoba mająca tylko dochód np. z  zasiłku dla bezrobotynych nie kwalifikuję się na ulgę );

-w przypadku przedsiębiorców jest wymagane posiadanie prawa do ulgi zwanej ”zelfstandigenaftrek”;

-w partnerstwie fiskalnym ulga jest naliczana na osobę ,która ma niższe dochody brutto, ale jednocześnie spełnia wcześniej wymieniony warunek ,o dochodach np. z pracy ,powyżej € 6073.

 

Ile wynosi ulga na dziecko w roku 2024  ?

Jeśli powyższe warunki zostały spełnione, wówczas ulga podatkowa na dziecko wynosi w zależności od dochodów:

  1. dochód od ”0” do € 6073 – ulga nie przysługuję
  2. dochód od € 6074 do € 31. 838 ( 11, 45 % z dochodów (głownie z pracy) -/- € 6074)
  3. dochód powyżej € 31.838 – ulga wynosi € 2950

Dla przykładu nasz Pan Kowalski osiągnął dochód ( z pracy ) 35 .000 euro z Holandii. Natomiast Pani Kowalska osiągnęła 32 .000 euro z pracy w Holandii. Pociecha Państwa Kowalskich (mały Tymon ) właśnie skończył lat 9 . Ulga zostaje naliczona na partnera z niższymi dochodami(czyli Panią Kowalską ) i wyniesie w 2024 € 2950. 

Kolejny przykład adekwatny do powyższego z małymi zmianami: Pan Kowalski zarobił na umowię o pracę € 35 000, Pani Kowalska była cały rok na zasiłku dla bezrobotnych i osiągnęła dochód € 25 000. W tym przypadku ulga jest naliczana na osobę z niższym dochodem, czyli Panią Kowalską. Jednakże Pani Kowalska otrzymywała zasiłek dla bezrobotnych, który nie kwalifikuję sie do ulgi na dziecko, więc Państwo Kowalscy nie mają prawa do naliczenia ulgi w roku 2024.

 

 

Jak należy wystąpić o ulgę podatkową na dziecko ?

Z naszego powyższego przykładu, Pan Kowalski i Pani Kowalska muszą złożyć zeznanie podatkowe za rok 2024, aby móc cieszyć się ulgą podatkową na Tymona. Takowe można złożyć po zakończeniu roku rozliczeniowego i otrzymaniu tzw. ”jaaropgave” .

Szybszym sposobem jest złożenie prośby o wcześniejsze wypłacenie ulgi jeszcze w roku 2024. Oczywiście pod warunkiem, iż Państwo Kowalscy są pewni ,iż wszystkie warunki spełniają. Jeśli okaże się ,iż jednak NIE wszystkie warunki były spełnione, wówczas nadpłacone kwoty będą zobligowani zwrócić, z naliczonymi odsetkami. Warto podkreśłić, iż ulga wypłacana za rok 2024 , w ciągu trwania roku 2024 ,jest wypłacana w miesięcznych przelewach. Czyli , Pani Kowalska składając wniosek szybciej , otrzymywałaby 2950/12=245 miesięcznie. Otrzymana kwota zostałaby odjęta z definitywnego rozliczenia rocznego za 2024, które Państwo Kowalscy złożyliby w roku 2025. 

Więcej ciekawostek z Holandii … Dołącz do naszej grupy klikając na poniższy link :

https://e-porady.nl/logowanie/

 

Treść artykułu : wszelkie prawa zastrzeżone

 

MF advies en bemiddeling

https://e-rozliczenia.nl/kontakt/

 

 

 

 

 

Powrót

Możliwość komentowania została wyłączona.

Zasubskrybuj

aby otrzymywać powiadomienia o nowych artykułach i materiałach na Fachwork
Loading

Wiadomości

Prawo podatkowe dla osób fizycznych

Najnowsze ogłoszenia o pracę