Według danych urzędu statycznego (CBS) w roku 2024 było 194 400 Polaków w Holandii.
Powyższe dane odnoszą się do jednostek odnotowanych w rejestrach gmin holenderskich oraz rejestrach dla osób występujących o tzw. burgerservicenummer ( numer podatkowy w Holandii).
Druga grupa wymaga zapisu do tzw. RNI ( registreren als niet-ingezetene), czyli zgłoszenie osoby niezameldowanej w Holandii , ubiegającej się o burgerservicenummer .
Można również wyróżnić trzecią grupę, osoby nigdzie niezarejestrowane i nieujęte administracyjnie. Szacuję się, iż jest to grupa około 50 000 osób.
Biorąc więc pod uwagę całość Polonii w Holandii, możemy oscylować w granicach 250 000.
Oczywiście Niderlandy dążą do zidentyfikowania i administracyjnego ujęcia wszystkich w rejestrach. Stąd obowiązek i konieczność meldunku w Holandii. Tutaj musimy obowiązek administracyjny podzielić na dwa różne przypadki:
Pobyt w Holandii dłuższy niż 4 miesiące .
Pobyt w Holandii krótszy niż 4 miesiące.
Osoby, które planują krótszy pobyt niż 4 miesiące, mogą (więc nie muszą) zarejestrować się w specjalnych oddziałach gmin na terenie Niderlandów, zwanych RNI. Poniżej link do zapisu:
https://www.nederlandwereldwijd.nl/rni/contact-rni-gemeente
Rejestracja ma na celu wystąpienie o numer podatkowy w Holandii, zwany burgerservicenummer, czyli BSN. Owy numer jest konieczny m.in do podjęcia pracy w Holandii.
Podsumowanie
Przebywając na terenie Niderlandów, dłużej niż 4 miesiące w ciągu 6 miesięcy, konieczne jest zameldowanie w gminie. Rząd holenderski debatował niedawno nad ustawą zobowiązującą biura pracy do rejestracji w gminach wszystkich pracowników. W chwili obecnej projekt ustawy został zawieszony, więc problem konieczności rejestracji nadal będzie nierozwiązany, gdyż większość pracodawców nie dokonuję rejestracji pracowników w gminach.
Ponadto warto zauważyć, iż meldunek w Holandii ma znaczny wpływ na m.in. status rezydencji podatkowej, a także na podatki gminne dla osób zameldowanych, podatek drogowy i podatek BPM.
DARMOWE OGŁOSZENIA O PRACĘ/ZLECENIA